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「中小建設企業のためのマイナンバーマニュアル」（発刊：一般財団法人建設業振興基金）
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特定社会保険労務士 滝瀬 仁志
特定社会保険労務士 滝瀬 仁志
講師実績
マイナンバーセミナー講師
顧問先企業様にて多数セミナーを開催するほか、下記セミナー講師
2015.6.16 NTT東日本様2015.7.9 アマノ様（静岡）
2015.10.1 税理士法人様
2015.11.6 アマノ様（大宮）
2015.11.11 プルデンシャル生命保険様（コンカード横浜）
2015.11.24 アマノ様（パシフィコ横浜）
2015.11.25 アマノ様（静岡）
「安全衛生法改正・よくわかるストレスチェックと企業対応」 セミナー講師
2015.8.25 保険代理店様主催セミナー（あいおいニッセイ同和損保横浜ビル）
2015.9.15 保険代理店様主催セミナー（あいおいニッセイ同和損保横浜ビル）
2015.10.15保険代理店様主催セミナー（あいおいニッセイ同和損保横浜ビル）
2015.11.16保険代理店様主催セミナー（あいおいニッセイ同和損保横浜ビル）
2015.12.3 保険代理店様主催セミナー（あいおいニッセイ同和損保横浜ビル）
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特定社会保険労務士 加藤 大輔
特定社会保険労務士 加藤 大輔
建設業担当責任者
「建設業社会保険未加入問題」をはじめ「建設業におけるマイナンバーの影響」「建設業の労務管理」などのテーマでセミナー講師を務め、多くの建設業を顧客にもつ。未来の建設業をつくるお手伝いをすべく奔走する毎日。
講師実績
建設業におけるマイナンバーセミナー
顧問先企業様にて多数セミナーを開催するほか、下記セミナー講師
2015.7.26 建設業団体様（神奈川）
2015.7.30 建設経営サービス様
2015.9.2 中小企業団体中央会様
2015.10.28 ゼネコン安全協力会様
2015.11.12 国土交通省関東整備局・神奈川県建設業協会様
2015.11.22 建設業団体様
2015.11.28 土間業協会様
2015.12.1 建通新聞社様
2015.12.9 企業様（大阪）
2015.12.15 企業様（名古屋）
中小建設企業のためのマイナンバー対応マニュアル
（発刊：（財）建設業振興基金 監修：社会保険労務士法人エール）
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秋山 黄菜里
秋山 黄菜里
特技： 職場を元気にする「ワクワク体操」
みなさん職場でワクワク働きたいですよね！？職場のひとりひとりの力って不思議。みんなで簡単な体操するだけで体温が上がり、この後の仕事が円滑です！
「マイナンバーってなあに？」 （小学生向け）2015.10.30
地域の小学生に向けて、マイナンバーと税・社会保障制度について楽しくクイズ形式で学べるイベントをさせていただきました。
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特定社会保険労務士 佐藤 文
特定社会保険労務士 佐藤 文
紛争対応も弁護士と一緒に最後まで粘り強く交渉にあたる徹底した仕事姿勢。
お客様からもメンバーからもその仕事ぶりに一目れています。
佐藤の勤続１０周年のお祝いをエールメンバーで開催した時のイベント動画です。場所は 横浜ランドマークタワー・ドックヤードガーデンにある”大人のBUKATUDO”。この日の もうひとつのテーマは「企業内コミュニケーションの活性化」を自分たちで実証しようというもの。
職場のメンバーとちょっと仕事を離れて楽しんでみませんか？仕事のアイデアの共有や連携もスムーズになりますよ！
この日はオリジナルメニューでみんなで豪快な料理を作りました。
メンバーの家族も参加して作ったのは、オリジナル米粉餃子や高原豚の塩釜焼、中華風バーニャカウダー、タイの豆鼓蒸、サングリアにケーキ・・・・
とてもゴージャスなコース料理がワイワイガヤガヤ、仲間と完成しました。
みなさまの職場でもいかがですか？
それにしても１０周年でこれだけメンバーが一致団結できるというのも佐藤の日ごろの仕事ぶりがおわかりいただけるのではないかと思います！
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社会保険労務士 増田 千雅子
社会保険労務士 増田 千雅子
プライベートセミナー2015
「社員のやる気に火をつける～就業規則運用のポイント」
弁護士法人、税理士法人との共催セミナー。増田が上記テーマで登壇しました。.JPG)
「企業の理念」しっかり浸透していますか？
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2015年11月号
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2015年12月号
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日刊建設産業新聞 特集記事を弊社加藤が執筆「建設業とマイナンバー制度」
弊社特定社会保険労務士 加藤大輔が日刊建設産業新聞の執筆をさせていただきました
弊社特定社会保険労務士 加藤大輔が 日刊建設産業新聞 「建設業とマイナンバー制度」 の執筆をさせていただき、２０１５年１２月１０日に掲載されました。
ぜひご一読ください。
建設業の社会保険未加入対策、建設業のマイナンバー、労務管理、就業規則などのお問い合わせ、セミナー講師のご依頼はこちらまで。 ｔｅｌ：０４５-５４９-１０７１
記事全文はこちらよりご参照下さい。
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エールスピリッツ12月号を掲載しました
エールスピリッツ１２月号を掲載しました
エールスピリッツ１２月号を掲載しました。
是非 御一読ください！
＜Contents＞
・代表鎌倉より
・建設業向けセミナー、相談会のご案内
・企業のマイナンバー対応
・サイバー法人台帳ROBINSで労務の健全性をアピール
・賞与料率
・年末年始のご案内
・今月のエール
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年末年始休業のお知らせ
年末年始休業のお知らせ
誠に勝手ではございますが、下記の期間年末年始休業とさせていただきます。
何卒ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。
平成２７年１２月３０日（水）～平成２８年１月４日（月）
なお、１２月２９日（火）は１２時にて営業終了、
１月５日（火）からは、平常通り業務を行います。
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弊社代表 鎌倉がマイナンバー講習会の講師を務めさせていただきました
弊社代表 鎌倉が日本ロックセキュリティ協同組合様 青年部会主催のマイナンバー講習会の講師を務めさせていただきました。
平成２７年７月２４日に千代田区の万世橋区民会館にて開催された
日本ロックセキュリティ協同組合様 青年部会主催のマイナンバー講習会にて講師を務めさせていただきました。
制度の内容や企業への影響・対策等の説明はもちろん、
今後のロックセキュリティ業界への影響等もお話させていただきました。
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【産業医×社労士】 の新しいサービスを提供します！
【 産業医 × 社労士 】 の新しいｻｰﾋﾞｽをご提供します！
エールと株式会社メディカルトラストが提携し、「名ばかり産業医」ではなく、企業・企業で働く従業員の健康管理に取り組んでくれる産業医を適正な報酬で顧問先企業様に紹介しています。
2015.12月～ストレスチェックもはじまり、産業医の重要性は増すばかりです。
一般には個々の企業がそれぞれ産業医を依頼する形ですが、産業医によって、サービスの質や報酬は大きく異なり、企業は選任にあたって悩むことが多いのではないでしょうか？
弊社を通じ、複数の顧問先企業が、同一の産業医に依頼することで報酬を抑えることが可能になりました。
詳細はエールまでお問い合わせください。担当：産業カウンセラー 佐藤
ＴＥＬ 045-549-1071
■提供する産業医業務
・定期訪問による作業場巡視、衛生委員会への参加
・健康診断結果をみての就労判定（就労可・条件付きならば可・就労不可などの判断）
・各種面談（健康診断結果の事後指導、健康相談、メンタルヘルス相談、過重労働者面談・休職面談・復職面談等）
・企業に対する従業員の健康管理等についてのアドバイス
一般には個々の企業がそれぞれ産業医を依頼する形ですが、産業医によって、サービスの質や報酬は大きく異なり、企業は選任にあたって悩むことが多いのではないでしょうか？
弊社を通じ、複数の顧問先企業が、同一の産業医に依頼することで報酬を抑えることが可能になりました。
詳細はエールまでお問い合わせください。担当：産業カウンセラー 佐藤
ＴＥＬ 045-549-1071
■提供する産業医業務
・定期訪問による作業場巡視、衛生委員会への参加
・健康診断結果をみての就労判定（就労可・条件付きならば可・就労不可などの判断）
・各種面談（健康診断結果の事後指導、健康相談、メンタルヘルス相談、過重労働者面談・休職面談・復職面談等）
・企業に対する従業員の健康管理等についてのアドバイス
・ストレスチェックとその後の面談
■企業のメリット
① 従業員の健康管理と労務管理の問題は関連がある事案が多い。日頃、労務管理のアドバイスを行っている社労士（弊社）と医療の専門家である産業医がタッグを組むことで、問題解決をスムースに図ることができる。
②株式会社メディカルトラストのサポートと社労士（エール）の労務管理アドバイスにより、産業医が産業医の業務に時間を割くことが可能となり、よいサービスの提供が可能。
③複数の企業が共同で産業医に委託する形態のため、費用を抑えることができる。
■企業のメリット
① 従業員の健康管理と労務管理の問題は関連がある事案が多い。日頃、労務管理のアドバイスを行っている社労士（弊社）と医療の専門家である産業医がタッグを組むことで、問題解決をスムースに図ることができる。
②株式会社メディカルトラストのサポートと社労士（エール）の労務管理アドバイスにより、産業医が産業医の業務に時間を割くことが可能となり、よいサービスの提供が可能。
③複数の企業が共同で産業医に委託する形態のため、費用を抑えることができる。
株式会社メディカルトラスト
株式会社メディカルトラストは、内科系産業医・メンタル系産業医・保健師・看護師などを擁し、企業様の健康管理を全国でおこなっている日本でも数少ない専門会社です。 上場企業20社を含む200以上の事業場での産業医業務を手伝っています。経営者と社員のみなさまの健康問題・メンタルヘルス問題などが専門です。社外産業保健室もご利用いただけます。http://www.medical-tt.co.jp/
エールと医師とが契約し、顧問先企業社員の健康と労務管理の問題をサポート
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2016年1月号
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エールスピリッツ1月号を掲載しました
エールスピリッツ１月号を掲載しました
エールスピリッツ１月号を掲載しました。
是非 御一読ください！
＜Contents＞
・代表鎌倉より
・新春特別企画“パーソナリティ診断サービス”ご案内
・2016年の法改正・入社時にとっておくべき書類と注意点
・ワタミ事件終結 懲罰的慰謝料と企業リスク
・マイナンバー連絡のお願い
・今月のエール
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エールスピリッツ2月号を掲載しました
エールスピリッツ2月号を掲載しました
エールスピリッツ２月号を掲載しました。
是非 御一読ください！
＜Contents＞
・代表より
・セミナーのご案内
・エールは“横浜マラソン2016”を応援します
・“会社の宝（人財）を採用しよう”
・キャリアアップ助成金が拡充されます
・マイナンバーご連絡についてのお願い
・今月のエール
・スタッフコラム
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(一社)全国防水工事業協会の機関誌特集記事を弊社加藤が執筆「建設業とマイナンバー制度」
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弊社特定社会保険労務士 加藤大輔が一般社団法人全国防水工事業協会機関誌に
「建設業とマイナンバー制度」 の特集記事を執筆させていただきました。
建設業の社会保険未加入対策、建設業のマイナンバー、労務管理、就業規則などのお問い合わせ、セミナー講師のご依頼はこちらまで。 ｔｅｌ：０４５-５４９-１０７１
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建設経済レポートの記事に弊社加藤の意見が採用されました
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一般財団法人 建設経済研究所が出版する「建設経済レポート No.65」に
弊社特定社会保険労務士 加藤の意見が掲載されました。
建設業の社会保険未加入対策、建設業のマイナンバー、労務管理、就業規則などのお問い合わせ、セミナー講師のご依頼はこちらまで。 ｔｅｌ：０４５-５４９-１０７１
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SR第41号に弊社加藤が執筆記事が掲載されました
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開業社会保険労務士専門誌SR第41号の「業界別「マイナンバー」取扱いの実務と対応」の
建設部門において執筆をさせていただきました。
建設業の社会保険未加入対策、建設業のマイナンバー、労務管理、就業規則などのお問い合わせ、セミナー講師のご依頼はこちらまで。 ｔｅｌ：０４５-５４９-１０７１
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2016年2月号
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