平成29年2月号エールスピリッツ
エールスピリッツ2月号を掲載しました
是非御一読ください！
＜Contents＞
是非御一読ください！
＜Contents＞
・代表より
・無期転換冊子・パーソナリティ診断のご案内
・労働時間管理のあり方
・労働時間管理チェックリスト
・「多様な正社員制度」って？
・「冬の健康管理」～腰痛対策と社内の湿度管理～
・企業ＰＲ
・スタッフコラム
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エールスピリッツ2月号を掲載しました
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社会保険労務士法人エールはISO27001の登録維持承認をうけました
ISO27001の登録維持承認をうけました
2016年2月6日、弊社は国際標準化機構(ISO)の定める情報管理に関する国際規格「ISO27001」の認証を取得しました。
ISO27001とは、組織が保有する情報にかかわるさまざまなリスクを適切に管理し、組織の価値向上をもたらすISMSの国際規格です。このISO27001で示されたような情報セキュリティ・マネジメントシステムを運用することにより、顧問先企業、従業員に関係するマイナンバーおよびその他個人情報についても、
ご安心頂ける情報管理体制を日々整えております。
この度、情報管理・情報リスクの軽減措置を継続的に実施したことが認められ、株式会社ISO審査登録機関より登録維持の承認を受けましたことをご報告致します。
弊社では、上記機関認証の規格に則りお客様からお預かりする情報管理および情報リスクの軽減に
引き続き努めて参ります。
2017年2月5日
社会保険労務士法人エール
代表社員 鎌倉 珠美
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2017年2月号
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行政書士 横浜中央合同事務所
行政書士 横浜中央合同事務所
概要
・ 外国人のビザ申請、永住・帰化申請など、入管業務、パスポート認証に関わるご相談に応じておりま す。
・ 相続、遺言、成年後見、離婚問題などに関わるご相談、書類作成に応じております。
・ 著作権に関するご相談、著作物の登録、著作権に関する契約書の作成に応じております。
・ 建設業許可、車庫証明の業務についても行っております。
弊所は、横浜の山下公園前、海岸通りに面したシルクセンタービルにございます。パスポートセンター の隣です。
１２名の行政書士が所属しており、それぞれが専門分野を有しています。更に、外部の弁護士、司法書 士、社労士等の専門家とも連携しております。
行政書士業務に関するワンストップサービスを目指しております。お客様の立場できめ細やかなサービスを提供致しますので、皆様どうぞ宜しくお願い申し上げます。
ＰＲ
行政書士１２名（うち弁理士２名、税理士1名）の合同事務所にてVISA（在留資格）、業許可、相続などのコンサルティング及び手続きをしております。日本に長期在留予定あるいは現に在留している外国人のVISAについてのコンサルティングから手続き業務まで総合的なサービスを行えるのが強みです。外国人の経営者様・従業員様のお困り事やお悩み事をトータルサポートさせていただきますのでどうぞお気軽にご相談下さい。
所在地・ＵＲＬ
神奈川県横浜市中区山下町１番地
シルクセンター国際貿易観光会館324
TEL：045－263－9883 FAX：045－263－9882
シルクセンター国際貿易観光会館324
TEL：045－263－9883 FAX：045－263－9882
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弊社加藤が新聞社主催セミナーの講師を務めさせていただきます。
弊社加藤が新聞社主催セミナーの講師を務めさせていただきます。
社会保険未加入対策もいよいよ大詰めを迎え、１７年度には未加入作業員の現場入場規制や
元請け企業の指導責任の強化などがスタートする予定。一方で、加入が必要な「適切な保険」や、
一人親方の取扱いなど、建設企業があらためて確認し、対応しておくべきポイントが多くあります。
１７年度からの運用も想定しながら、「適切な保険とは何か」「元請けにどんなリスクがあるのか」などを
解説します。
日 時 ２０１６年３月７日（火）
時 間 １４：００～
内 容 「どうする 元請け企業の２０１７年度社会保険未加入対応」
・下請指導のガイドラインの概要
・地方自治体の取り組み
・適切な保険とは
・受注者(元請け企業)に確認ポイント
・一人親方への対応
・提出書類の見方、書き方
・今後の追加施策の見通し
講 師 社会保険労務士法人エール 特定社会保険労務士 加藤 大輔
会 場 中野サンプラザ（住所：東京都中野区4-1-1)
主 催 建通新聞社
労働・社会保険に関する実務セミナーや勉強会講師などのご依頼は
下記までお問い合わせください。
TEL 045-549-1071 加藤
TEL 045-549-1071 加藤
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経営者・幹部セミナー＆異業種交流会 『未来創造塾』
未来創造塾 月1回の経営者・幹部セミナー＆異業種交流会
開催趣旨
企業を取り巻く経営環境が劇的に変化し続ける今日、
経営者のリーダーシップと決断力が求められる時代にあることは言うまでもありません。
そんな時代に社員を導き生き抜く唯一の方法は、【自己革新（イノベーション）】であると言われています。
経営者として嵐が過ぎ去るのをじっと耐えるのではなく、自ら荒波に乗り出す覚悟をもって企業の先頭に立ち、革新を成し遂げる真のリーダーが求められる時代には、現状の枠にとらわれない業種を超えたネットワークの構築が企業生き残りのキーワードの一つと考えられます。
そこで、同じ経営者、経営幹部の立場に立つ仲間を集め、定期的な経営者向け講習会と経営幹部同士の交流の場の提供を目指し、未来に向かった、積極的なビジネスネットワークの構築の機会をご提供します。
募集要項
・対 象 経営者・後継者・経営幹部
・参加費 年間会員価格 お一人様 30,000円
（都度参加費は各回お一人様 5,000円となります）
・会場 横浜総合事務所セミナールーム
横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F（関内駅徒歩6分）
過去のテーマ
２８年度
【テーマ】氣付きと元氣を創り出す～未来創造～
・ 4/21（木） 『 組織を一枚岩にする採用と育成技法 ～時代を勝ち抜く強いチームの作り方～ 』
講師 ： アチーブメント株式会社 ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ＆ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ部 橋本拓也
・ 5/19（木） 『 実践！中小企業が取り組む経営サイクル 』
講師 ：株式会社横浜総合マネジメント 代表取締役 栃倉恒敬
・ 6/16（木） 『 社長！未払い残業代に決着をつけませんか！ 』
講師 ：社会保険労務士法人エール 代表 特定社会保険労務士 鎌倉珠美
・ 7/21（木） 『 平成２８年 税制改正のポイント 』
講師 ：税理士法人横浜総合事務所 Team税務支援 土屋和宏
・ 8/18（木） 『 中小企業における中堅・幹部社員の育成手法 』
講師：株式会社採用工房 取締役 武田和志
・ 9/15（木） 『 もめない財産承継で会社を未来に繋ぐ！保険活用術＆相続対策 』
講師 ：株式会社横浜総合フィナンシャル 代表取締役 西尾剛
・ 10/20（木） 『 導入開始！マイナンバーへの実務対応 』
講師 ：社会保険労務士法人エール 特定社会保険労務士 滝瀬仁志
・ 11/18 （木） 『 ２０１７年４月導入！消費税率ＵＰへの最新対策 』
講師 ：税理士法人横浜総合事務所 Team税務支援
・ 12/22 （木） 『 結果を変える！中小企業の組織活性化 』
講師：株式会社経営改善支援センター 代表取締役 戸敷進一
・ 1/19 （木） 『 ２０１７年！すべて見せます、TEAM yoko-soの経営計画書！ 』
講師 ：ＴＥＡＭyoko-so CEO 泉敬介
・ 2/ 16 （木） 『 会社を変える！クレド経営のススメ！ 』
講師 ：株式会社横浜総合エクスペリエンス クレド委員会
・ 3/16 （木） 『 ３月決算直前！経営者として知っておくべき決算書の見方 』
講師 ：税理士法人横浜総合事務所 Team財務支援
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スタッフ募集
弊社社労士スタッフの募集です
このたび、業務拡大のため、実務経験者を募集します。
今回の募集は下記の２職種となります。
A 職種 社会保険労務士業務補助 （Aは短時間勤務も募集）
B 職種 社会保険労務士業務
雇用問題が連日ニュースで取り上げられない日はありません。法改正も頻繁です。
顧客企業から、労使のあり方、就業規則見直し、賃金見直し、労務管理、労働時間に関するご相談がとても増えています。給与計算、労働・社会保険事務についてプロにアウトソーシングしたいというニーズも増加しています。
今回の募集は、実務経験者、社会保険労務士業に関する基礎知識をお持ちの方だけでなく、未経験で社労士業務にチャレンジしたいという熱意をお持ちの方も募集します！
エールは法人化して１２年目を迎えました。一緒に企業の求める、時代の求める社会保険労務士法人を一緒に作り上げていきませんか？
勤務地
横浜市港北区大豆戸町1018エールビル1F
（東急東横線「大倉山駅」徒歩７分
または「菊名駅」徒歩１３分
またはＪＲ横浜線「新横浜」徒歩１８分
または新横浜からバス利用の場合、バス５分「新菊名橋」下車２分）
職種
A 職種 ： 社会保険労務士業務補助 （Aは短時間勤務も募集）
B 職種 ： 社会保険労務士業務
仕事の内容
＜A 職種＞ 社労士業務の補助・事務
顧問業務を中心とするアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・電子申請・給与計算・助成金の
顧問業務を中心とするアウトソーシング業務（労働・社会保険手続・電子申請・給与計算・助成金の
入力業務、就業規則の作成・改定・法改正対応の事務サポート、営業事務、電話応対、社内の総務
業務全般、クラウドサービスの構築、講師の補助、資料作成 など幅広く業務をお願いします。
＜B 職種＞ 社会保険労務士業務
顧問先をメインで担当して頂きます。顧問先からの労務相談等の対応、新しいサービスの構築、
就業規則の作成・改定、法改正対応、新規のお客様の対応、営業コンサルティング、講師、資料作成
など幅広く業務をお願いします。（掃除などは全員でやります）
お客様の相談に対応していただき、企業への訪問もあります。（経営者・人事部長の主な相談相手となります）
運転免許あれば尚可。（必須ではありませんが、B職種は企業をまわりますので、企業を選ばず幅広い活躍ができます。）
指示を待つのではなく、積極的にアイデアを出し、自分で資料を作成し営業できる方、企業と信頼関係 を築くことを喜びとできる方を望んでいます。
顧問先企業の社長とともに企業発展のための労務管理を考える、大変やりがいのある仕事です。
個々の顧問先との関係を大切に考えています。
そして、勉強好き、素直、プラス思考の方が向きます。
運転免許あれば尚可。（必須ではありませんが、B職種は企業をまわりますので、企業を選ばず幅広い活躍ができます。）
指示を待つのではなく、積極的にアイデアを出し、自分で資料を作成し営業できる方、企業と信頼関係 を築くことを喜びとできる方を望んでいます。
顧問先企業の社長とともに企業発展のための労務管理を考える、大変やりがいのある仕事です。
個々の顧問先との関係を大切に考えています。
そして、勉強好き、素直、プラス思考の方が向きます。
１００求められたらそれ以上で期待に応える意欲・サービス精神をもった方。
ひとりひとりの社労士の能力・魅力が弊社の商品です。やりがいは十分にあるお仕事です。
法人化したのは１７年９月です。できあがった事務所を求めるのではなく事務所と共に作り上げていく過程を共有できるスタッフを求めています。
ひとりひとりの社労士の能力・魅力が弊社の商品です。やりがいは十分にあるお仕事です。
法人化したのは１７年９月です。できあがった事務所を求めるのではなく事務所と共に作り上げていく過程を共有できるスタッフを求めています。
希望する人材
・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方
・社会保険労務士の基礎知識を持っている方は知識がすぐに活かせます。
（B職種希望で合格して実務経験をおもちでない方でも大丈夫です。一から指導します）
・実務経験（人事・総務・給与計算・税務等の知識）をおもちの方は、経験が活かせます。
・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方
・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、
自由な発想ができるアイデアのある方
・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方
・社労士業はサービス業という認識で仕事に取り組んで頂ける方
・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方
・自分自身が商品であるという認識に立ち、常に自分という商品価値を高められる方
それをアピールできる方
・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方
＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシ ップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築 ける方を希望します。
社内使用アプリケーション（業務ソフト）
WORD
EXCEL
PowerPoint
DocWorks
給与奉行-i8 （給与計算） 社労夢給与
社労夢ハウス（業務ｼｽﾃﾑ）
グループウェア MyKomon、Chatwork
社内ネットワーク
ネットワーク Windows10 23台 社内LAN セキュリティFuji-xerox Beat MyKomon
資格
＜A 職種＞ 事務経験２年以上の方
総務・人事・給与計算経験者や試験勉強中の方も歓迎します。
※A職種はパートタイマーも募集しています。
※A職種はパートタイマーも募集しています。
勤務時間は４時間/日～でご希望をお聞かせください。
＜B 職種＞
社会保険労務士業務の基礎知識を有する方
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
※ 法人営業経験者 尚可
社会保険労務士業務の基礎知識を有する方
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
※ 法人営業経験者 尚可
※ 普通運転免許ある方 尚可
＜職種共通＞
・タバコを吸わない方
・少人数ですべてをまわすため、仕事を与えられるのを待つのではなく、自ら覚える、取りに行く姿勢が
＜職種共通＞
・タバコを吸わない方
・少人数ですべてをまわすため、仕事を与えられるのを待つのではなく、自ら覚える、取りに行く姿勢が
ある方。
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
就業時間
９時００分～１８時００分（休憩昼１２時００分～１３時００分 １時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。
休日
土日・祝祭日 年末年始と８月に計画年休あり
２０１７年： 全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）
残業
あり
時期により異なるが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙。他の月も残業有り。
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。 労使トラブルなど緊急の相談対応などの残業もあります。
賃金
＜A 職種＞ 社労士補助・事務
１. フルタイム：契約 月給 ２０万円～３０万円
（ 基本給１７万円～２５万円 ＋ 定額時間外手当３万円～５万円 ）
２. パート ：契約 時給 １０００円～１３５０円
＜B 職種＞ 社会保険労務士業務
月給２０万円～４５万円
（基本給１７万円～ ＋ 定額時間外手当３万円～ + 勤務社労士登録者は別途有資格者手当）
(定額時間外手当を超える残業代は差額支給します）
当初６ヶ月は契約社員となります。 正社員登用後は
基本給＋定額時間外手当で２２万～ （経験・能力等考慮の上決定）
交通費支給（上限月１５０００円まで）
条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）
前年賞与実績 ７月、１２月の年２回（業績・能力による）（正社員登用後）
前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）
＊条件によって、勤務社労士には有資格者手当。特定社労士には上乗せ有
＊その他、条件によって、勤務社労士登録費用の補助（全額補助）があります。特定社労士を目指す人も応援します。（特定社労士として登録する場合に、かかった費用の１／２を支援）
退職金制度
退職金制度有り。（正社員として勤続４年以上）
資格補助・キャリアアップ制度
当社では、積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。みなさんの可能性を最大限発揮して頂きたく応援します。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。業務に活用される方は報奨金もあり。特定社労士も条件によって補助制度があります。
その他、業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）などでレベルアップする機会を設けています。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。業務に活用される方は報奨金もあり。特定社労士も条件によって補助制度があります。
その他、業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）などでレベルアップする機会を設けています。
保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備（パートの場合は労働時間によります）
労災上乗せ保険加入
業務保険加入（社労士賠償責任保険）
昼食補助制度
昼食代補助制度有り （お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）
年齢・学歴
年齢 ３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴 A職種：高卒以上 B職種：短大卒以上
応募方法
応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）
※ 弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※ 希望職種 A 職種（社労士補助事務）、B 職種（社会保険労務士） をご記入ください。
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。
＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）
＜送付・お問い合わせ＞
送付先 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール 採用担当 鎌倉 宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）
選考方法
第１次 ：書類選考とさせていただきます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
事務所の雰囲気をみたい
・２０１６年６月 「FIVE STAR MAGAZINE」に取り上げていただきました。
・事務所拡張工事（第２弾）は２０１２年９月に完成しました！
セミナールームもあります。毎週水曜日の社内勉強会（メンバーで講師をする他、社外の方々をお招きすることもあります）のほか、月１回一日をかけてMTG（社外コンサルタント含む）を行っています。
https://www.facebook.com/yell1354
・２０１２年９月増築
・前回の増築（２００８年９月上旬） （当時の建築中の工事の様子はこちら。）
→ ２００８年事務所改築の様子をご紹介しています。(2008.9.4）
→ ロハスな事務所で取材を受けました（2009.1）
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コア事業部スタッフ
コア事業部スタッフ
業務内容
コア事業部は事務所内でお客様からの電話応対や手続き、給与計算、社内の総務等を
していただきます。
前職でのご経験に応じて、経理や営業事務(見積書・契約書作成、資料作成等)を対応して
いただく場合もあります。
社会保険労務士試験受験生の方も実践を通じて学ぶ機会が多数です。
(現在７名中、２名が特定社会保険労務士、４名が受験生です。)
希望する人材
・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方
・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方
・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方
・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、 自由な発想ができるアイデアのある方
・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方
・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
＜こんな方にはぴったりです＞
・お客様の課題解決、社内の業務改善などに積極的にアイディアが出せる方
・新しい知識を身につけることが面白いと感じられる方
・ルールや仕組みなどを一から作り上げることが好きな方
・初めてのことでも「やってみよう！」と思えるチャレンジ精神・プラス思考をお持ちの方
＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシ ップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築 ける方を希望します。
年齢・学歴
年齢 ３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴 高卒以上
資格
・資格・経験は問いません。
・総務・人事・給与計算経験者や試験勉強中の方も歓迎します。
・運転免許あれば尚可。
（必須ではありませんが、役所回りや顧問先をまわる業務など幅広い活躍ができます。）
＜事務所内ルールにより、タバコを吸わない方を積極的に採用しています。＞
社内で使用するソフト
●Microsoft Office
・WORD
・EXCEL
・PowerPoint
・EXCEL
・PowerPoint
●DocWorks
●給与計算
・給与奉行-i8
・社労夢給与 (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
●グループウェア
・MyKomon (社会保険労務士事務所用ソフト)
・Chatwork
就業時間
【９時００分～１８時００分】
（休憩昼１２時００分～１３時００分 １時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。
残業
時期によって異なりますが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙で月に●時間程度となります。
（他の月も残業は月●時間程度有ります）
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
休日
土日・祝祭日、年末年始、８月に計画年休あり（２０１６年実績６日間）
２０１７年： 全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。
（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）
給与
●フルタイム：月給 ２０万円～３０万円
（ 基本給１７万円～２５万円 ＋ 定額時間外手当３万円～５万円 ）
●パート ：時給 １０００円～１３５０円
交通費支給
上限月１５０００円まで
※条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）
賞与
前年賞与実績：７月、１２月の年２回（正社員登用後。業績・能力による）
前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）
待遇・福利厚生
・交通費支給
・退職金制度 （正社員として勤続４年以上）
・資格補助
当社では、積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。
業務に活用される方は報奨金もあり。
・キャリアアップ制度
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
講習費や内容によって補助を出します。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
などでレベルアップする機会を設けています。
・各種保険完備（加入雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・ 労災上乗せ保険加入）
※パートの場合は労働時間によります
・昼食補助制度
・昼食補助制度
昼食代補助制度有り （お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）
応募方法
応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）
※ 弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※ 希望職種 A 職種（社労士補助事務）、B 職種（社会保険労務士） をご記入ください。
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。
＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）
＜送付・お問い合わせ＞
送付先 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール 採用担当 鎌倉 宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）
選考方法
第１次 ：書類選考とさせていただきます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
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スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）
スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）
業務内容
スピリッツ事業部は社会保険労務士業務をメインとし、お客様からの労務相談等の対応、
就業規則の作成・改定、法改正対応、新規のお客様の対応、営業コンサルティング、労使トラブルの対応、セミナー講師など幅広い業務を対応していただきます。
経営者・人事部長が主な相談相手となり、労務管理、人事コンサルティングを対応していただきます。
昨今は「働き方改革」や「多様な働き方の導入」等、法的知識はもちろんのこと
固定概念に捉われない柔軟な発想も必要とされています。
固定概念に捉われない柔軟な発想も必要とされています。
ご自身の経験も踏まえてお客様の課題解決のご提案をしていただきたいと思います。
社会保険労務士試験合格者で実務の経験がない方も段階を踏んだ指導をしていきますので
ご安心下さい。
希望する人材
・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方
・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方
・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方
・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、 自由な発想ができるアイデアのある方
・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方
・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
・社会保険労務士の基礎知識を持っている方は知識がすぐに活かせます。
＜こんな方にはぴったりです＞
・お客様の課題解決、社内の業務改善などに積極的にアイディアが出せる方
・ルールや仕組みなどを一から作り上げることが好きな方
・お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の真のニーズを聞き出せる方
・社労士業はサービス業という認識でお客様に親身になってお話が聞ける方
・初めてのことでも「やってみよう！」と思えるチャレンジ精神・プラス思考をお持ちの方
・資格取得時の知識だけでなく常に「自分が商品」という意識を持ち自分自身の価値を高められる方。
そして、それをアピールできる方。
＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシ ップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築 ける方を希望します。
年齢・学歴
年齢 ３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴 高卒以上
資格
・社会保険労務士業務の基礎知識を有する方
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
・法人営業経験者の方は尚可
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
・法人営業経験者の方は尚可
・運転免許あれば尚可。
（必須ではありませんが、顧問先をまわる業務がメインとなりますので企業を選ばず幅広い活躍ができます。）
＜事務所内ルールにより、タバコを吸わない方を積極的に採用しています。＞
社内で使用するソフト
●Microsoft Office
・WORD
・EXCEL
・PowerPoint
・EXCEL
・PowerPoint
●DocWorks
●給与計算
・給与奉行-i8
・社労夢給与 (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
●グループウェア
・MyKomon (社会保険労務士事務所用ソフト)
・Chatwork
就業時間
【９時００分～１８時００分】
（休憩昼１２時００分～１３時００分 １時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。
残業
時期によって異なりますが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙となります。
（他の月も残業はあります）
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
休日
土日・祝祭日、年末年始、８月に計画年休あり（２０１６年実績６日間）
２０１７年： 全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。
（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）
給与
・月給２０万円～４５万円
（基本給１７万円～ ＋ 定額時間外手当３万円～ + 勤務社労士登録者は別途有資格者手当）
（基本給１７万円～ ＋ 定額時間外手当３万円～ + 勤務社労士登録者は別途有資格者手当）
＊特定社労士には上乗せ有
※定額時間外手当を超える残業代は差額支給します。
※定額時間外手当を超える残業代は差額支給します。
※当初６ヶ月は契約社員となります。
正社員登用後は基本給＋定額時間外手当で２２万～ （経験・能力等考慮の上決定）
交通費支給
上限月１５０００円まで
※条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）
賞与
前年賞与実績：７月、１２月の年２回（正社員登用後。業績・能力による）
前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）
待遇・福利厚生
・交通費支給
・退職金制度 （正社員として勤続４年以上）
・資格補助
当社では、特定社労士資格取得も条件によって補助制度があります。
積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。
業務に活用される方は報奨金もあり。
・キャリアアップ制度
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
講習費や内容によって補助を出します。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
などでレベルアップする機会を設けています。
・各種保険完備（加入雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・ 労災上乗せ保険加入、社労士賠償 責任保険）
※パートの場合は労働時間によります
・昼食補助制度
・昼食補助制度
昼食代補助制度有り （お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）
勤務地
横浜市港北区大豆戸町1018エールビル1F
（東急東横線「大倉山駅」徒歩７分
または「菊名駅」徒歩１３分
またはＪＲ横浜線「新横浜」徒歩１８分
または新横浜からバス利用の場合、バス５分「新菊名橋」下車２分）
応募方法
応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）
※ 弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※ 希望職種 A 職種（社労士補助事務）、B 職種（社会保険労務士） をご記入ください。
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。
＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）
＜送付・お問い合わせ＞
送付先 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール 採用担当 鎌倉 宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）
選考方法
第１次 ：書類選考とさせていただきます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
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第74回 未来創造塾のご案内
第74回 未来創造塾 「簿記が分からなくても理解できる！経営に活かす決算書の見方」
TEAMyoko-soと社会保険労務士法人エールが共催させていただいております未来創造塾。
第74回では決算書の見方について講演をさせていただきます。
企業の本当の姿は『貸借対照表』『損益計算書』の財務諸表を合わせて見ることで、
はじめて明らかになります。当セミナーでは財務諸表と財務分析について解説させて頂きます。
また、決算書の経営への活かし方をご理解頂くため、小グループに分かれて
事例企業の分析・改善点討論を体験して頂きます。
みなさまのご参加をお待ちしております。
みなさまのご参加をお待ちしております。
ｔｅｌ：045-549-1071
2017年3月16日（木）
2017年3月16日（木）
会場 横浜総合事務所セミナールーム
第1部 16：00～ 講演会
第2部 18：00～ 異業種交流懇親会(自由参加)
http://www.yoko-so.co.jp/seminar/
会費 講習会：5,000円
異業種交流懇親会：無料
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エールスピリッツ3月号を掲載しました
平成29年3月号エールスピリッツ
エールスピリッツ3月号を掲載しました
是非御一読ください！
＜Contents＞
是非御一読ください！
＜Contents＞
・代表より
・29年度“未来創造塾”のご案内
・無期転換ルール小冊子のご案内
・理想の職場をデザインする
・36協定
・３月からの健康保険・雇用保険料率の改定
・今月のエール
・企業ＰＲ
・スタッフコラム
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弊社加藤が新聞社主催セミナーの講師を務めさせていただきました。
弊社加藤が「社会保険未加入対策」の講師を務めさせていただきました。
平成２９年３月７日に開催された株式会社通新聞社建様主催の講演会にて
元請け企業の社会保険未加入対応について講師を務めさせていただきました。
２９年度を迎え社会保険未加入企業への指導が厳しくなる中、
「適切な保険とは何か」、「元請けにどんなリスクがあるのか」などを解説しつつ
対応しておくべきポイントをお話をさせていただきました。
労働・社会保険に関する実務セミナーや勉強会講師などのご依頼は
下記までお問い合わせください。
TEL 045-549-1071 加藤
TEL 045-549-1071 加藤
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東京ビルメンテナンス協会広報誌（Network TOKYO）2017年3月号
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コア事業部スタッフ
コア事業部スタッフ
業務内容
コア事業部は事務所内でお客様からの電話応対や手続き、給与計算、社内の総務等を
していただきます。
前職でのご経験に応じて、経理や営業事務(見積書・契約書作成、資料作成等)を対応して
いただく場合もあります。
社会保険労務士試験受験生の方も実践を通じて学ぶ機会が多数です。
(現在７名中、２名が特定社会保険労務士、４名が受験生です。)
希望する人材
・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方
・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方
・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方
・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、 自由な発想ができるアイデアのある方
・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方
・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
＜こんな方にはぴったりです＞
・お客様の課題解決、社内の業務改善などに積極的にアイディアが出せる方
・新しい知識を身につけることが面白いと感じられる方
・ルールや仕組みなどを一から作り上げることが好きな方
・初めてのことでも「やってみよう！」と思えるチャレンジ精神・プラス思考をお持ちの方
＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシ ップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築 ける方を希望します。
年齢・学歴
年齢 ３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴 高卒以上
資格
・資格・経験は問いません。
・総務・人事・給与計算経験者や試験勉強中の方も歓迎します。
・運転免許あれば尚可。
（必須ではありませんが、役所回りや顧問先をまわる業務など幅広い活躍ができます。）
＜事務所内ルールにより、タバコを吸わない方を積極的に採用しています。＞
社内で使用するソフト
●Microsoft Office
・WORD
・EXCEL
・PowerPoint
・EXCEL
・PowerPoint
●DocWorks
●給与計算
・給与奉行-i8
・社労夢給与 (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
●グループウェア
・MyKomon (社会保険労務士事務所用ソフト)
・Chatwork
就業時間
【９時００分～１８時００分】
（休憩昼１２時００分～１３時００分 １時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。
残業
時期によって異なりますが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙で月に●時間程度となります。
（他の月も残業は月●時間程度有ります）
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
休日
土日・祝祭日、年末年始、８月に計画年休あり（２０１６年実績６日間）
２０１７年： 全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。
（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）
給与
●フルタイム：月給 ２０万円～３０万円
（ 基本給１７万円～２５万円 ＋ 定額時間外手当３万円～５万円 ）
●パート ：時給 １０００円～１３５０円
交通費支給
上限月１５０００円まで
※条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）
賞与
前年賞与実績：７月、１２月の年２回（正社員登用後。業績・能力による）
前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）
待遇・福利厚生
・交通費支給
・退職金制度 （正社員として勤続４年以上）
・資格補助
当社では、積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。
業務に活用される方は報奨金もあり。
・キャリアアップ制度
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
講習費や内容によって補助を出します。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
などでレベルアップする機会を設けています。
・各種保険完備（加入雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・ 労災上乗せ保険加入）
※パートの場合は労働時間によります
・昼食補助制度
・昼食補助制度
昼食代補助制度有り （お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）
応募方法
応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）
※ 弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※ 希望職種 A 職種（社労士補助事務）、B 職種（社会保険労務士） をご記入ください。
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。
＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）
＜送付・お問い合わせ＞
送付先 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール 採用担当 鎌倉 宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）
選考方法
第１次 ：書類選考とさせていただきます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
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スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）
スピリッツ事業部スタッフ（社会保険労務士）
業務内容
スピリッツ事業部は社会保険労務士業務をメインとし、お客様からの労務相談等の対応、
就業規則の作成・改定、法改正対応、新規のお客様の対応、営業コンサルティング、労使トラブルの対応、セミナー講師など幅広い業務を対応していただきます。
経営者・人事部長が主な相談相手となり、労務管理、人事コンサルティングを対応していただきます。
昨今は「働き方改革」や「多様な働き方の導入」等、法的知識はもちろんのこと
固定概念に捉われない柔軟な発想も必要とされています。
固定概念に捉われない柔軟な発想も必要とされています。
ご自身の経験も踏まえてお客様の課題解決のご提案をしていただきたいと思います。
社会保険労務士試験合格者で実務の経験がない方も段階を踏んだ指導をしていきますので
ご安心下さい。
希望する人材
・「顔の見えるサービス」に共感して頂ける方
・感謝の気持ちを常に忘れず、礼儀、ビジネスマナーをわきまえている方
・自ら学び吸収することのできる意欲のある方でそれを顧客に還元できる方
・相手の気持ちを大切にする方、コミュニケーションを積極的にとれる方既存の概念にとらわれず、 自由な発想ができるアイデアのある方
・人と接することが好き、人に頼りにされることを喜びにできる方、誠実な方
・小さな会社の中で、周囲の人と気持ちよく仕事できる方
・多様な仕事、雑務もありますが、何でも気持ちよく仕事を引き受ける姿勢がある方。
・社会保険労務士の基礎知識を持っている方は知識がすぐに活かせます。
＜こんな方にはぴったりです＞
・お客様の課題解決、社内の業務改善などに積極的にアイディアが出せる方
・ルールや仕組みなどを一から作り上げることが好きな方
・お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の真のニーズを聞き出せる方
・社労士業はサービス業という認識でお客様に親身になってお話が聞ける方
・初めてのことでも「やってみよう！」と思えるチャレンジ精神・プラス思考をお持ちの方
・資格取得時の知識だけでなく常に「自分が商品」という意識を持ち自分自身の価値を高められる方。
そして、それをアピールできる方。
＊地元密着型で個々の顧客との信頼関係を大切に考えていますので、短期研修、インターンシ ップを希望の方は向かないのでお断りしています。初回は６ヵ月は契約期間(マッチング期間）ですが、長期勤務できる方、顧客としっかりと信頼関係を築 ける方を希望します。
年齢・学歴
年齢 ３０代～４０代前半が中心の事務所です。
学歴 高卒以上
資格
・社会保険労務士業務の基礎知識を有する方
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
・法人営業経験者の方は尚可
（社労士試験勉強中の方、合格者、総務・人事・給与計算経験のある方 など）
・法人営業経験者の方は尚可
・運転免許あれば尚可。
（必須ではありませんが、顧問先をまわる業務がメインとなりますので企業を選ばず幅広い活躍ができます。）
＜事務所内ルールにより、タバコを吸わない方を積極的に採用しています。＞
社内で使用するソフト
●Microsoft Office
・WORD
・EXCEL
・PowerPoint
・EXCEL
・PowerPoint
●DocWorks
●給与計算
・給与奉行-i8
・社労夢給与 (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
・社労夢ハウス (社会保険労務士事務所用ソフト)
●グループウェア
・MyKomon (社会保険労務士事務所用ソフト)
・Chatwork
就業時間
【９時００分～１８時００分】
（休憩昼１２時００分～１３時００分 １時間、１８時００分～１８時１５分）
・パートタイマーの場合は、週４日以上・１日４時間以上を基本として個別にご相談に応じます。
残業
時期によって異なりますが、１２月、３月、４月、６月は特に繁忙となります。
（他の月も残業はあります）
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
＊顧客のニーズにより急な残業もあります。
休日
土日・祝祭日、年末年始、８月に計画年休あり（２０１６年実績６日間）
２０１７年： 全体プロジェクトに月１回取り組んでおりますので、休日出勤があります。
（だいたい１０時００分～１６時００分です。年間スケジュールが決まっております）
給与
・月給２０万円～４５万円
（基本給１７万円～ ＋ 定額時間外手当３万円～ + 勤務社労士登録者は別途有資格者手当）
（基本給１７万円～ ＋ 定額時間外手当３万円～ + 勤務社労士登録者は別途有資格者手当）
＊特定社労士には上乗せ有
※定額時間外手当を超える残業代は差額支給します。
※定額時間外手当を超える残業代は差額支給します。
※当初６ヶ月は契約社員となります。
正社員登用後は基本給＋定額時間外手当で２２万～ （経験・能力等考慮の上決定）
交通費支給
上限月１５０００円まで
※条件によってはマイカー通勤も可（その場合は駐車場代のみ１５０００円まで補助します）
賞与
前年賞与実績：７月、１２月の年２回（正社員登用後。業績・能力による）
前期は決算賞与（１０月）を支給（業績・能力による）
待遇・福利厚生
・交通費支給
・退職金制度 （正社員として勤続４年以上）
・資格補助
当社では、特定社労士資格取得も条件によって補助制度があります。
積極的に社労士以外の資格取得も応援しています。
産業カウンセラーなどの業務関連資格も条件によって補助しています。
業務に活用される方は報奨金もあり。
・キャリアアップ制度
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
業務に関連するセミナー参加などは積極的に参加してもらっています。
講習費や内容によって補助を出します。
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
その他、各種セミナーなどの参加やエールランチ大学（社内でのランチを食べながらの自主勉強会）
などでレベルアップする機会を設けています。
・各種保険完備（加入雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・ 労災上乗せ保険加入、社労士賠償 責任保険）
※パートの場合は労働時間によります
・昼食補助制度
・昼食補助制度
昼食代補助制度有り （お昼はバランスのいいお弁当をとっています。１食２５０円補助・月３５００円まで）
勤務地
横浜市港北区大豆戸町1018エールビル1F
（東急東横線「大倉山駅」徒歩７分
または「菊名駅」徒歩１３分
またはＪＲ横浜線「新横浜」徒歩１８分
または新横浜からバス利用の場合、バス５分「新菊名橋」下車２分）
応募方法
応募をご希望の方は、下記３点を、弊社宛にご郵送下さい。
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取扱いについての同意書（採用関連）
※ 弊社の採用に関する個人情報の取り扱いについてはこちらをクリックしてご確認ください。
「3.個人情報の取り扱いについての同意書」はこちらから印刷して、ご署名の上、同封下さい。
※ 希望職種 A 職種（社労士補助事務）、B 職種（社会保険労務士） をご記入ください。
パートを希望される方はご希望の時間・曜日があれば記載して下さい。
＊以前にお問い合わせを頂いた方でも、もしご興味をお持ちであれば、ご応募お受けしております（その場合にも、お手数ですが再度書類選考になりますのでご了承下さい）
＜送付・お問い合わせ＞
送付先 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018ｴｰﾙﾋﾞﾙ1F
社会保険労務士法人エール 採用担当 鎌倉 宛
TEL : ０４５（５４９）１０７１（代表）
選考方法
第１次 ：書類選考とさせていただきます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
第２次 ：１次面談（適性検査と筆記試験）
第３次 ：２次面談・適性検査と筆記試験
書類選考のうえ、面接日時は追ってご連絡させて頂きます。
書類選考の結果は全員にご連絡致します。
ご応募頂きました書類は採用選考目的のみに使用させて頂き、採用に至らなかった場合は速やかにご返却もしくは破棄させて頂きます。
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労働衛生コンサルタント 村木 宏吉
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉 （町田安全衛生リサーチ ）
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略歴
昭和５２年(１９７７年)に旧労働省に労働基準監督官として採用され、北海道労働基準局(当時)、東京労働基準局(当時)と神奈川労働基準局(当時) の各労働基準監督署に勤務した後、同局管内各労働基準監督署及び局勤務を経て、神奈川労働局労働基準部労働衛生課の主任労働衛生専門官を最後に退官。元労働基準監督署長。
取扱い業務
労働基準法，労働安全衛生法，労災保険法等の主として労働基準行政に関する法令関係に関する事項。社員教育，講演。 労働関係について幅広い視野での対応。
ＰＲ
行政職員の当時，ほとんどの業種に立入調査をしており，製造業，運送業（トラック，タクシー，バス等），鉄道業，航空業，ソフトウェア業，ホテル・旅館業，建設業，港湾貨物運送業，倉庫業，医療業，学校関係，社会福祉施設，ゴルフ場業等ほぼあらゆる業種について，労務管理，安全衛生（労災事故防止）等について助言が可能です。
執筆
・ISO環境法クイックガイド2013（ISO環境法研究会）(2013.3)
・労働安全衛生法の計画届Ａ ｔｏ Ｚ（大成出版社）(2012.6)
・社労士のための建設業安全衛生コンサルティング実践マニュアル （㈱日本法令）（2012.3）
・改訂版 知っておきたい建設業の労務知識Ｑ＆Ａ （㈱大成出版社）（2013.12）
・建設現場で使える労災保険Ｑ＆Ａ （㈱大成出版社）（2010.9）
・チェックリスト労働基準法 （第一法規㈱/共著）
・キーワードでわかる人事労務トラブル回避の手引き （第一法規㈱/共著）
・チェックリスト労働安全衛生法 （第一法規㈱/共著）
・企業のための就業規則・人事労務規程作成・運用ハンドブック （第一法規㈱/共著）
・建設現場で使える労働安全衛生法Ｑ＆Ａ（㈱大成出版社）(2013.10)
・ＤＶＤ もう労基署は怖くない 監督官を現場の安全安心のアドバイザーに （建設安全研究会）（2014.1）
・ISO環境法クイックガイド2014（ISO環境法研究会） (2014.3)
・衛生管理者最短合格テキスト （法学書院）(2014.5)
・元監督官が教える労働基準法・最低賃金法の申請・届出一切 （日本法令）(2014.7)
・元監督署長が解説 自動車運転者の改善基準Ｑ＆Ａ（労働新聞社）(2014.12)
・新人・文系管理者のための安全衛生管理の基礎のキソ（日本法令）（2015.10）
・労働安全衛生法の計画届Ａ ｔｏ Ｚ（大成出版社）(2012.6)
・社労士のための建設業安全衛生コンサルティング実践マニュアル （㈱日本法令）（2012.3）
・改訂版 知っておきたい建設業の労務知識Ｑ＆Ａ （㈱大成出版社）（2013.12）
・建設現場で使える労災保険Ｑ＆Ａ （㈱大成出版社）（2010.9）
・チェックリスト労働基準法 （第一法規㈱/共著）
・キーワードでわかる人事労務トラブル回避の手引き （第一法規㈱/共著）
・チェックリスト労働安全衛生法 （第一法規㈱/共著）
・企業のための就業規則・人事労務規程作成・運用ハンドブック （第一法規㈱/共著）
・建設現場で使える労働安全衛生法Ｑ＆Ａ（㈱大成出版社）(2013.10)
・ＤＶＤ もう労基署は怖くない 監督官を現場の安全安心のアドバイザーに （建設安全研究会）（2014.1）
・ISO環境法クイックガイド2014（ISO環境法研究会） (2014.3)
・衛生管理者最短合格テキスト （法学書院）(2014.5)
・元監督官が教える労働基準法・最低賃金法の申請・届出一切 （日本法令）(2014.7)
・元監督署長が解説 自動車運転者の改善基準Ｑ＆Ａ（労働新聞社）(2014.12)
・新人・文系管理者のための安全衛生管理の基礎のキソ（日本法令）（2015.10）
ＵＲＬ
町田安全衛生リサーチ http://www015.upp.so-net.ne.jp/esconsul/
相模原市中央区淵野辺1-2-40
042-757-6237
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スタッフ募集
エールで人事・労務のプロを目指しませんか？
雇用問題が連日ニュースで取り上げられない日はありません。法改正も頻繁です。
顧客企業から、労使のあり方、就業規則見直し、賃金見直し、労務管理、労働時間に
顧客企業から、労使のあり方、就業規則見直し、賃金見直し、労務管理、労働時間に
関するご相談がとても増えています。
給与計算、労働・社会保険事務についてプロにアウトソーシングしたいという
ニーズも増加しています。
今回の募集は、実務経験者、社会保険労務士業に関する基礎知識をお持ちの方
だけでなく、未経験で社労士業務にチャレンジしたいという熱意をお持ちの方も
募集します！
エールは法人化して１２年目を迎えました。
エールは法人化して１２年目を迎えました。
企業の求める、時代の求める社会保険労務士法人を
一緒に作り上げていきませんか？
.jpg)
スピリッツ事業部
お客様への定期訪問、お電話にてお話を伺う中で
課題をお聞きして、解決のための提案をしていただきます。
メンバーは社会保険労務士をメインとしていますが、資格がなくても
人事・労務の基礎知識を持つメンバーもお客様への課題解決のため活躍しています。
コア事業部
事務所内でお客様のサポートを行います。
手続きや給与計算を通して見つかるお客様への課題に対し、スピリッツ事業部と連携して課題解決をしていただきます。社会保険労務士試験の受験生が多数在籍しています。
お客様からのご相談をお受けする中で、実践的な知識を身につけることができます。
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エールスピリッツ4月号を掲載しました
平成29年4月号エールスピリッツ
エールスピリッツ4月号を掲載しました
是非御一読ください！
＜Contents＞
是非御一読ください！
＜Contents＞
・代表より
・未来創造塾年間会員募集
・中小企業向け「人手不足対応ガイドライン」
・今後の法改正情報
・今月の労務相談室
・GW休業のお知らせ
・エールからお願い
・スタッフコラム
・未来創造塾年間会員募集
・中小企業向け「人手不足対応ガイドライン」
・今後の法改正情報
・今月の労務相談室
・GW休業のお知らせ
・エールからお願い
・スタッフコラム
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第75回 未来創造塾のご案内
第75回 未来創造塾 「世界屈指のトップクライマー初登壇！ヒマラヤ登山から学ぶ
チームビルディング！」
TEAMyoko-soと社会保険労務士法人エールが共催させていただいております未来創造塾。
第75回ではチームビルディングについて講演をさせていただきます。
世代を乗り越えて限られた時間の中でチームを育て且つ結果を出すには
「強力なリーダーシップ」だけでなく「共通の目標をメンバー全員で明確にする」必要があります。
ときに行動を誤れば重大事故につながるプレッシャーを抱えながらどうやってチームを
形成していったのか。
美しいヒマラヤの映像とともにお伝えします。
「強力なリーダーシップ」だけでなく「共通の目標をメンバー全員で明確にする」必要があります。
ときに行動を誤れば重大事故につながるプレッシャーを抱えながらどうやってチームを
形成していったのか。
美しいヒマラヤの映像とともにお伝えします。
みなさまのご参加をお待ちしております。
ｔｅｌ：045-549-1071
2017年4月20日（木）
2017年4月20日（木）
会場 横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F（ハローワーク横浜の10F）
横浜総合事務所セミナールーム
第1部 16：00～ 講演会
第2部 18：00～ 異業種交流懇親会(自由参加)
http://www.yoko-so.co.jp/seminar/
会費 講習会：5,000円
異業種交流懇親会：無料
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第75回 未来創造塾のご案内
第75回 未来創造塾 「世界屈指のトップクライマー初登壇！ヒマラヤ登山から学ぶ
チームビルディング！」
第75回ではチームビルディングについて講演をさせていただきます。
世代を乗り越えて限られた時間の中でチームを育て且つ結果を出すには
「強力なリーダーシップ」だけでなく「共通の目標をメンバー全員で明確にする」必要があります。
ときに行動を誤れば重大事故につながるプレッシャーを抱えながらどうやってチームを
形成していったのか。
美しいヒマラヤの映像とともにお伝えします。
「強力なリーダーシップ」だけでなく「共通の目標をメンバー全員で明確にする」必要があります。
ときに行動を誤れば重大事故につながるプレッシャーを抱えながらどうやってチームを
形成していったのか。
美しいヒマラヤの映像とともにお伝えします。
みなさまのご参加をお待ちしております。
ｔｅｌ：045-549-1071
2017年4月20日（木）
2017年4月20日（木）
会場 横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F（ハローワーク横浜の10F）
横浜総合事務所セミナールーム
第1部 16：00～ 講演会
第2部 18：00～ 異業種交流懇親会(自由参加)
http://www.yoko-so.co.jp/seminar/
会費 講習会：5,000円
異業種交流懇親会：無料
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