人事労務手続業務
- 労働保険（労災保険/雇用保険）
- 社会保険（健康保険/厚生年金）
就業規則コンサルティング
- 就業規則、賃金規程、退職金規程
- 経営戦略型就業規則の作成及び診断
- 社員説明会
- 労使協定（36協定など）、労働協約
- 変形労働時間制の導入
人事労務管理
- 残業対策・残業未払い問題
- 労使紛争対応
- 労働条件変更
- 是正勧告対応
- 行政に対する調査
- 監査の立会い・メンタルヘルス対策
- 偽装請負対策
給与計算
- 月次給与計算
- 賞与計算
助成金・奨励金申請
- 助成金受給診断
- コンサルティング
- 創業支援
- 助成金手続き代行・管理
人事制度コンサルティング
- 評価制度づくり
- 給与制度づくり
- 非正社員の活用
- 高齢者の賃金設計
- 評価者訓練及び運用
- 退職金コンサルティング
- 管理職研修
人事リスク管理
- セクハラ
- 解雇
- 離職時トラブル
- リストラ
- メンタルヘルス対策
- 休職復職
- 情報漏洩対策
育児・介護休業
- 育児介護休業手続き
- 復帰までの管理・アドバイス
- トラブル防止
安全衛生管理
- 労災対策
- 安全衛生法の各種届出
各種診断業務
- 退職金制度診断
- 就業規則診断
- 助成金受給診断
許可申請業務
- 一般労働者派遣事業許可
研修会講師・執筆
- 経営者向セミナー講師・金融機関向けセミナー講師・社内研修講師・人事労務に関する執筆