今月のエールスピリッツ（ＮＥＷ！）

今月のエールスピリッツ　（バックナンバーもご覧いただけます）

エールスピリッツは毎月スタッフがもちまわりで作成している月報です。
法改正情報だけでなく、エールのスタッフの考えや仕事、趣味まで「お客様に顔の見えるサービス」を提供する一助としてみんなで作っています。
顧問先企業の社長様や総務担当者様に「エールをおくる」月報です。
いつもご感想を下さるお客様、ありがとうございます！
一同、作成の励みにしております。

平成29年5月号エールスピリッツ（最新号）

エールスピリッツ5月号を掲載しました
是非御一読ください！

＜Contents＞

・代表より
・勉強会のご報告
・キャリアアップ助成金が変わります　生産性要件が加わります
・若手社員の仕事観の変化　　
・労働保険年度更新のご案内
・企業PRコーナー
・スタッフコラム

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バックナンバー

平成29年4月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より
・未来創造塾年間会員募集
・中小企業向け「人手不足対応ガイドライン」
・今後の法改正情報
・今月の労務相談室
・GW休業のお知らせ
・エールからお願い
・スタッフコラム

バックナンバー

平成29年3月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・29年度“未来創造塾”のご案内

・無期転換ルール小冊子のご案内

・理想の職場をデザインする

・36協定

・３月からの健康保険・雇用保険料率の改定

・今月のエール

・企業ＰＲ

・スタッフコラム

平成29年2月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・無期転換冊子・パーソナリティ診断のご案内

・労働時間管理のあり方

・労働時間管理チェックリスト

・「多様な正社員制度」って？

・「冬の健康管理」～腰痛対策と社内の湿度管理～

・企業ＰＲ

・スタッフコラム

平成29年1月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表鎌倉より
・新春特別企画のご案内　
・“無期転換ルール“で求められる対応
・無期転換小冊子のご案内
・特集“プレイミアムフライデー”　　
・確定拠出年金法の改正のご案内　　　　
・企業紹介　　　
・スタッフコラム

平成28年12月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表鎌倉より

・今月のエールより

・1０月より見直された雇用関係助成金

・マイナンバー年金も始動

・賞与保険料率のご案内とお願い　　　

・お仕事備忘録

・企業PRコーナー

・スタッフコラム

平成28年11月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表鎌倉より

・プライベートセミナーのご報告

・1１月は過重労働防止キャンペーンです

・マタニティーハラスメント防止措置の義務化

・ご存知ですか？パパママ育休プラス

・今月のエール

・スタッフコラム

平成28年10月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・プライベートセミナー2016のご案内

・働き方改革　「待ったなし！労働時間の見直し」　/エールの取り組み

・雇用保険の適用拡大について

・今月の労務相談「労災と健康保険」

・無期転換ポータルサイトのご案内

・今月のエール

平成28年9月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・今月のエール
・未来創造塾マイナンバーセミナーのご案内

・マイナンバー対応

・法改正情報

・９月の保険料改定

・ストレスチェック

・最低賃金

・セミナー報告　

・スタッフコラム

平成28年8月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・エールは横浜を応援します！
・フィンランド
・エストニア視察のご報告Vol.2　
・今月のエール
・今月の労務相談室
・最低賃金の動向について
・雇用保険日額の変更
・プライベートセミナー2016のご案内
・夏季休業のご案内
・スタッフコラム

平成28年7月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より視察のご報告
・エールセミナーのご案内
・日本一億総活躍プラン「働き方改革」の方向　
・求人票虚偽記載に厳しく　
・労務相談室　　
・企業ＰＲコーナー　
・書籍のご案内　　
・スタッフコラム

平成28年6月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より
・セミナーご案内

・未来創造塾「社長！未払い残業に決着をつけませんか？」

・中小企業の災害対策　

・TOPICS　判例
・健康診断のポイント
・賞与保険料ご案内
・企業PRコーナー
・スタッフコラム

平成28年5月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・　代表より　　　　
・　H28年度助成金のお知らせ

・長時間労働対策の動向について

･今、注目を集めるクラウドサービスとは？

･お知らせ　

･企業PRコーナー　

･スタッフコラム

平成28年４月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・　代表より　　　　

・　ソウル視察のご報告　　　　

・　組織力アップ！　～　社内イベントのススメ　～　　　

・　４月からの社会保険関連の法改正　　　　

・　エールからのお願い　　　　

・　今月のエール

平成28年3月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・ＩＳＯ２７００１を取得しました

・“横浜マラソン”を応援！

・企業活動における情報セキュリティ　　

・健康経営

・健康保険料が変わります

・お願い

・適性診断キャンペーン終了

・スタッフコラム

平成28年2月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より

・セミナーのご案内

・エールは“横浜マラソン2016”を応援します

・“会社の宝（人財）を採用しよう”

・キャリアアップ助成金が拡充されます

・マイナンバーご連絡についてのお願い

・今月のエール

・スタッフコラム

平成28年１月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・新春特別企画"パーソナリティ診断サービス"ご案内
・2016年の法改正・入社時にとっておくべき書類と注意点
・ワタミ事件終結　懲罰的慰謝料と企業リスク
・マイナンバー連絡のお願い
・今月のエール

平成27年12月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表鎌倉より
・建設業向けセミナー、相談会のご案内
・企業のマイナンバー対応
・サイバー法人台帳ROBINSで労務の健全性をアピール
・賞与料率　　
・年末年始のご案内　
・今月のエール

平成27年11月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・小学生向けハロウィン＆「マイナンバーってなあに？」開催
・企業のマイナンバーへの準備
・労働者派遣法の改正について
・ストレスチェックセミナー・建設業マイナンバーセミナーのお知らせ
・今月のエール

平成27年10月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰﾏﾆｭｱﾙ発刊のご案内
・企業のマイナンバーへの準備
・労働者派遣法の改正について
・ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度
・地域別最低賃金改定
・セミナーのお知らせ
・MyKomon電子会議室ご案内
・今月のエール

平成27年9月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・セミナー記事
・企業のマイナンバーへの準備
・社会保険手続に関する改正
・９月給与計算注意事項
・コラム国会審議
・最低賃金額引上げ
・セミナーご案内とご報告

平成27年8月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・企業のマイナンバーへの準備Vol.7
・セミナーご報告
・地域別最低賃金の動向
・雇用保険の基本手当日額等の変更について
・セミナーのご案内
・夏季休業のお知らせ
・スタッフコラム

平成27年7月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・セミナー等のご報告
・企業のマイナンバーへの準備Vol.6
・日本年金機構の個人情報流出125万件その対応
・条件を入力すると労働紛争の解決内容・解決金が検索できるサイトが開設
・職場意識改善助成金のご案内
・手続きをご依頼の企業様へのお願い
・今後のセミナーご案内

平成27年6月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・建設業労務問題サポート
・マイナンバー対応（続編）＆最新助成金セミナーのご案内
・企業のマイナンバーへの準備Vol.5
・ＭｙＫｏｍｏｎキャンペーン
・中小企業両立支援助成金が拡充
・被扶養者資格の再確認
・賞与保険料のご案内
・お願い
・企業ＰＲコーナー
・スタッフコラム

平成27年5月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・建通新聞連載のご案内
・企業のマイナンバーへの準備Vol.4
・マイナンバーセミナー開催
・今後の法改正見込み
・5月から「特定求職者雇用開発助成金」が変更に
・年度更新
・スタッフコラム

平成27年4月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・マイナンバーセミナー開催のお知らせ
・企業のマイナンバーへの準備Vol.3
・プライバシーマークを取得しました
・平成27年度の保険料変更情報
・エールからのお願い
・特定社会保険労務士登録者のご紹介
・エール社内イベントinみなとみらい

平成27年3月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・建通新聞に連載執筆がスタート
・企業のマイナンバーへの準備Vol.2
・弊社プライバシーマーク取得のご報告
・有期労働契約の無期転換の特別措置法について
・国の長時間労働対策の動きと重要性が増す医師の面接指導
・２０１５年度健康保険・介護保険料率について
・エールからのお願い
・スタッフコラム

平成27年2月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・パーソナリティ診断キャンペーンのご案内
・企業のマイナンバーへの準備
・４月から設置が求められるパートタイム労働者の相談窓口
・労務相談室
・エールからのお願い
・スタッフコラム

平成27年1月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・新春特別企画"パーソナリティ診断サービス"のご案内
・2015年の法改正
・2015年労務分野で企業に求められる動き
・高額療養費の限度額区分が変わります
・マイナンバー勉強会
・スタッフコラム

平成26年12月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・執筆記事のご案内
・ボジョレー解禁
・サイバー法人台帳ROBINSで労務の健全性をアピール
・基礎年金番号が不明な時
・賞与料率に関するご案内
・年末年始のご案内
・セミナーご案内
・スタッフコラム

平成26年11月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・ハロウィン
・注目の判例：マタハラ最高裁判決
・通勤手当非課税限度額の見直し
・過重労働解消キャンペーン
・エール労務応援キットご案内
・老後あんしんクラブご案内
・建設業セミナー
・高橋社労士登録のご挨拶
・スタッフコラム

平成26年10月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・「エール労務応援キット」のご案内
・事業場外みなし労働時間制
・賃金の締切日・支払日を変更する際の注意点
・最低賃金が変わりました
・労務相談室
・スタッフコラム

平成26年9月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・執筆記事のご案内
・健康問題相談室
・自動車運転と健康管理
・労務相談室　：　最低賃金の計算方法
・９月（10月）給与計算注意事項
・最低賃金額　引き上げの動向について
・スタッフコラム

平成26年8月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・エールアジ釣り大会！
・労働基準監督書の過重労働調査
・ストレスチェック実施の義務化
・雇用保険賃金日額変更
・労務相談室
・夏季休業のお知らせ
・セミナー報告
・スタッフコラム

平成26年7月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・助成金セミナーのご案内
・改正男女雇用機会均等法が７月１日施行
・「働きやすい・働きがいある職場づくり」ツールのご紹介
・個別労働相談で「いじめ・嫌がらせ」が２年連続で増加
・手続きをご依頼の企業様へのお願い
・建設業向けセミナー＆相談会のご報告
・スタッフコラム

平成26年6月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・人財育成サポートご案内
・ＮＥＷＳ　労働時間規制緩和へ議論スタート　他
・被扶養者確認
・賞与保険料
・セミナー案内
・労務相談室
・手続をご依頼の企業様へ
・スタッフコラム

平成26年5月号エールスピリッツ

・代表より
・最近のエールより
・育児休業給付金の支給率引き上げ
・新設　就業促進定着手当
・労務相談室「試用期間の留意点と運用のポイント」
・「６０歳以降は仕事をしたいですか？」
・新メンバーのご紹介
・エールからのおしらせ
・スタッフコラム

平成26年4月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・執筆記事のご案内
・プロジェクトの取組み
・拡充されたキャリアアップ助成金
・４月スタート！産前産後休業の社会保険料免除
・労務相談室
・エールからのお願い
・スタッフコラム

平成26年3月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・３月からトライアル雇用制度の変更
・改正法案など
・パーソナリティ無料診断キャンペーン延長のご案内
・協会けんぽ保険料率
・社員教育用ＤＶＤ貸出
・エールからのお願い
・企業PRコーナー
・スタッフコラム

平成26年2月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・パーソナリティ診断のご案内
・「若者応援企業」って何？
・大改正か　労働者派遣制度の見直し
・平成２６年度からの保険料率など
・エールからのお願い
・労務相談室
・企業PRコーナー
・スタッフコラム

平成26年1月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・エール公式ＦａｃｅＢｏｏｋ始めました
・新春企画"パーソナリティ診断サービス"のお知らせ
・特集"求人・採用のポイント"
・執筆記事・雇用促進税制のご案内
・スタッフコラム

平成25年12月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・ボジョレー解禁！
・雇用調整助成金の支給要件が変更に
・「職場に違法状態あり」が3割に
・賞与保険料のご案内とお願い
・今年も始まる！年末調整
・年末年始営業のお知らせ
・企業ＰＲコーナー

平成25年11月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・工場夜景クルーズ！
・ご存じですか？障害者雇用義務
・障害者雇用の助成金
・労働基準監督署の送検事例
・ドラマ「ダンダリン」
・労務相談室「契約期間満了」の場合の離職票判定区分
・年末調整のご案内
・企業ＰＲコーナー

平成25年10月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・建設業の社会保険未加入問題対応のご案内
・職場でSNSによるトラブルが増加！未然に対策を
・「健康管理体制」に関する行政の監督指導の強化
・「ブラック企業」の取り締まり
・最低賃金改定のお知らせ
・労務相談室
・社内研修のご紹介
・スタッフコラム

平成25年9月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表鎌倉より
・夏の社内研修
・９月より厚生労働省がブラック企業取り締まりをスタート！
・９月（10月）給与計算注意事項
・復職支援　「リワーク」って何？
・企業ＰＲコーナー
・エールスタッフ挨拶　登録社会保険労務士の御紹介

平成25年8月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・執筆記事のご案内「スタッフアドバイザー」助成金特集
・2013年新卒初任給・若者チャレンジ奨励金（キャンセル待ち
・雇用保険賃金日額変更・労災保険特別加入日額追加・引上
・年金第3号記録不整合問題
・労務相談室
・夏季休業のお知らせ
・セミナー報告
・スタッフコラム

平成25年7月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・執筆記事のご案内「スタッフアドバイザー」助成金特集
・若者チャレンジ奨励金
・夏の室温管理と熱中症対策
・産前産後休業の社会保険料免除へ
・慶弔見舞金の支給率と平均支給額
・企業ＰＲ
・スタッフコラム

平成25年6月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より
・建設業社会保険未加入問題のＨＰのご案内
・賞与保険料のご案内とお願い
・労務相談室「社会保険の算定基礎で認められる年間平均」
・風疹の予防接種は義務付けられる？
・解雇の金銭解決制度とは？
・被扶養者の確認
・手続をご依頼の企業様へ
・スタッフコラム

平成25年5月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より【目指せ、「誉めの達人」】
・建設業社会保険未加入問題
・執筆記事のご案内
・残業代トラブルを防ぐために
・定額残業代のポイント
・ＴＯＰICS　継続雇用後の賃金
・年度更新のご案内
・スタッフコラム（担当：加藤）

平成25年4月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より【新年度スタート！】
・セミナーのご案内
・離職証明書の様式変更と旧様式を使用する場合の留意点
・労務相談室「過重労働対策としての労働時間短縮」
・手続きをご依頼いただいている企業様へ
・平成25年度の雇用保険料率
・スタッフからご挨拶
・スタッフコラム（担当：増田）

平成25年3月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より【企業における成長の振り返り】
・建設業社会保険未加入対策
・平成25年度から雇用関係助成金が変わります　
・２５年度協会けんぽの保険料率据置き
・いよいよスタート！「気になる年金記録、再確認キャンペーン」
・採用活動のポイントをおさらい！
・企業ＰＲコーナー（オフィスレスキュー119Happy様）
・スタッフコラム（担当：高松）

平成25年2月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より【残業削減と業務効率化を目指して】
・執筆記事のご案内
・無期労働契約へ転換となる場合のクーリングの考え方
・雇用促進税制拡大
・雪かきと労災
・年金額
・労働条件明示事項の追加
・労務相談室
・企業PRコーナー（株式会社東海サービスセンター横浜支社様）
・スタッフコラム（今月の担当：鈴木）

平成25年1月号エールスピリッツ

＜Contents＞
・代表より【今年も宜しくお願い致します】
・平成25年の労働・社会保険関係法改正
・平成25年1月末より年金記録の再確認キャンペーンがスタート
・「定年後再雇用拒否」をめぐる最高裁の判例　
・ブルーライトって何？　　
・企業ＰＲコーナー（株式会社アンティ様）
・スタッフコラム（今月の担当：田中）

平成24年12月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【来年の経営計画を練りましょう！】
・今年も始まる！　年末調整
・執筆記事のご案内
・賞与保険料に関するご案内とお願い
・復興特別所得税の源泉徴収が始まります
・年末年始休業のお知らせ
・企業ＰＲコーナー（NPOアスタ荏田様・株式会社ザ・カスタム様）

平成24年11月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【目先の失敗よりも、未来を】
・24年10月改正労働者派遣法施行　
・厚労省：職場のパワハラ予防・解決に向けたサイト開設　　
・最近の労働裁判～飲酒運転による事故での退職金～
・新入社員が働きたい職場　　
・労務相談室～役員の労働保険への加入～
・年末調整の準備　　
・スタッフコラム（今月の担当：山田）

平成24年10月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より　【建設業"社会保険未加入問題"対策の相談会を開催しています！】　　
・健康保険・厚生年金資格取得時の本人確認について　
・国民年金保険料後納制度スタート　
・最低賃金改定のお知らせ　　
・ＤＶＤ無料貸出サービス開始！
・労務相談室（定期健康診断の結果報告について）　　
・スタッフコラム（今月の担当：水野）

平成24年9月号エールスピリッツ

＜Contents>
・代表鎌倉より【増改築を終えて、新年度スタートです！】
・国民年金法の一部改正　
・改正高年齢者雇用安定法成立
・労働契約法改正　
・９月（10月）給与計算注意事項　
・産業医福本先生のコーヒーブレイク
・中小企業緊急雇用安定助成金の変更　
・企業ＰＲコーナー（株式会社エスビーティー　メディコム事業部様）
・スタッフコラム（今月の担当：岡林）

平成24年8月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より　【子どもの成長で気づいた"ありたい姿"】
・雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の変更　
・労務相談室「年次有給休暇の計画的付与」
・産業医福本先生のコーヒーブレイク
・受動喫煙防止対策助成金のご案内
・事務所工事
・夏季休業のお知らせ
・スタッフコラム（今月の担当：佐藤）

平成24年7月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【パワハラを防止するコミュニケーションのコツ】
・執筆記事のご案内「スタッフアドバイザー」助成金特集
・外国人を雇用する際の確認ポイント
・平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引上げ
・国民年金保険料の免除制度
・産業医福本先生のコーヒーブレイク
・労務相談室
・企業ＰＲ
・スタッフコラム（今月の担当：高松）

平成24年6月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【オススメの一冊！「はじめの一歩を踏みだそう」】
・産業医福本先生に聞く！！職場における熱中症対策　
・熱中症の救急対応について
・2012年度新入社員の意識調査結果　
・雇用調整助成金　縮小へ　
・賞与保険料のご案内とお願い　
・保険料納付証明書　　
・手続きをご依頼いただいている企業様へ
・スタッフコラム（今月の担当：田中）

平成24年5月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【今、企業に求められているもの】
・事務所増築の進捗
・今後予定される雇用関係法改正の動向
・Q＆A
・協会けんぽ　被扶養者資格の再確認について　
・若年者等トライアル雇用の対象が拡大
・産業医　福本先生のコーヒーブレイク
・労働保険の基礎知識と年度更新の仕組み
・手続きをご依頼いただいている企業様へ
・スタッフコラム（今月の担当：佐藤）

平成24年4月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【出会いと別れの季節】
・健康管理のポイント
・健康問題Ｑ＆Ａ
・産業医　福本先生のコーヒーブレイク（新連載）
・手続きをご依頼頂いている事業主様へ
・６５歳定年義務化に向けた政府の動き
・企業ＰＲコーナー（株式会社ＴＡＮ様）
・スタッフコラム（今月の担当：山田）

平成24年3月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【存在承認】
・協会けんぽの保険料率が上がります！
・心理的負荷による精神障害の労災認定の基準が変更されました！
・「うつ病」をめぐる最近の裁判例
・手続きをご依頼頂いている事業主様へお願い
・企業ＰＲコーナー（有限会社柳沢精機様）
・スタッフコラム（今月の担当：鈴木）

平成24年2月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【中小企業における人材育成】
・エール朝礼シリーズ（スタッフブログ）のご紹介
・雇用保険の被保険者の範囲と使用人兼務役員
・平成２４年度雇用保険料率が変わります！
・「社会保障・税一体改革成案」の具体化についての議論
・セミナーのご報告とお礼
・企業ＰＲコーナー（株式会社ジュン・ムービング様）
・スタッフコラム（今月の担当：川上）

平成24年1月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【新年を迎えて】
・新春企画セミナーのご案内　「社員から通知が届いた　労基署・労組・労働審判対策」
・2012年法改正
・未払残業代請求にどう対応していくか？　～トラブル防止を考える～
・企業ＰＲコーナー（株式会社ハウスワン様）
・スタッフコラム（今月の担当：川村）

平成23年12月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【働くことによって得られる３つの○○】
・ソーシャルメディア時代、企業情報に関するリスクマネジメント
・賞与保険料に関するご案内とお願い
・政府、組合管掌の介護保険料引き上げ検討
・協会けんぽ保険料率引き上げのご案内
・年末年始休業のお知らせ
・企業ＰＲコーナー(有限会社あおい運輸様）
・スタッフコラム（今月の担当：待鳥）

平成23年11月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表より【年金の話題について】
・金融機関から見た企業の評価
・厚生労働省「サービス残業"情報提供メール"24時間受付」11月スタート
・労務相談室「有給休暇の付与」
・企業ＰＲコーナー(有限会社祥様）
・スタッフコラム（今月の担当：高松）

平成23年10月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表より【エールの朝礼における取組】
・台風などの自然災害に伴う労務管理について
・定年制度復活　～日本マクドナルド～　
・確定拠出年金マッチング拠出開始
・雇用調整助成金　円高による受給要件緩和措置　
・最低賃金改定のお知らせ
・企業ＰＲコーナー(株式会社グリーンデイズ様）
・スタッフコラム

平成23年9月号エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より【Facebookに思う】
・Facebook関連書籍のご案内
・業務中、通勤途中のケガの取り扱い　　　
・人間ドックのご紹介
・9月（10月）給与計算注意事項のご案内
・企業ＰＲコーナー
・スタッフコラム

＜Contents＞

・代表社員より【育つのに大切なことは】
・鎌倉のセミナーおよび新聞掲載記事のご案内
東京ビルメンテナンス協会　「ビルメンテナンス業のための２０１１年最新助成金の活用セミナー」
日本ビル新聞に掲載されました
・雇用促進税制がスタート！　　　　
・雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の変更点のお知らせ
・最低賃金が改正（見込み）
・熱中症　大丈夫？チェックリスト
・スタッフコラム
・ご挨拶
・夏期休業のお知らせ

平成23年7月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【営業のクロージング】　
・執筆記事のご案内　スタッフアドバイザー７月号
【会社を活かす助成金・給付金ランキング一覧】
・変形労働時間制の労使協定の変更、解約について【夏の企業節電対応】
・H22年度の労災補償状況
・労務相談室【年齢区分からみる社会保険】
・執筆記事のご案内　NETWORK　Tokyo
【社労士が教えるビルメンテナンス業が活用できる助成金】
・エールの「ありがとうカード」の御紹介
・夏！ビアガーデン
・スタッフコラム

平成23年6月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【価値観の変化で求められる自律型社員】　
・執筆記事のご案内
NETWORK　Tokyo【社労士が教えるビルメンテナンス業が活用できる助成金】
・【特集】実施が見込まれる夏の大規模停電への対応
・新しい助成金　被災者雇用開発助成金
・雇用調整助成金　支給対象者の見直し
・社会保険算定基礎調査の保険者算定について
・賞与保険料のご案内とお願い
・インターネットサービス「ねんきんネット」のご案内
・手続きをご依頼いただいている企業様へ
・スタッフコラム

平成23年5月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【震災に思う 2】　
・エールのデータ保存、サーバー管理に関するご案内（震災等に関連して）
・【特集】算定基礎届の特例について
・エールからのお願い
・「ネットde賃金」のご紹介
・労務相談Ｑ＆Ａ
・企業ＰＲコーナー
・スタッフコラム

平成23年4月号号外

雇用調整助成金のさらなる要件緩和について

平成23年4月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【震災に思う】
・震災に関する労務の取り扱いについてＨＰのご案内
・【特集】東日本大震災に関する労務の取り扱い
・計画停電による休業に休業手当を支払った場合の雇用調整助成金の活用について
・エールからのお願い
・スタッフコラム

平成23年3月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【年金の救済問題に思う】　
・クラウドコンピューティングを利用した顧問先企業とエールを結ぶ新しいネットワークサービス
・キャンペーンのご案内
・23年度保険料率のお知らせ
・一般事業主行動計画　Ｈ２３．４から１０１人以上企業にも義務化
・エールからのお願い
・労務相談室「退職時の社会保険料の控除の仕方」「退職手続き」　
・「ネットde台帳」こんなに便利！
・スタッフコラム

平成23年2月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【お仕事心待ちの娘！】　
・クラウドコンピューティングを利用した顧問先企業とエールを結ぶ新しいネットワークサービス
・キャンペーンのご案内
・定年後の継続雇用制度の特例措置終了H23.3.31
・雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の見直しと内部告発用メールアドレスの設置
・最新助成金情報
・労務相談室「失業時の手当について」
・企業PRコーナー
・スタッフコラム

平成23年1月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【夢手帳の未来年表】　
・社労夢ハウス新横浜東店となりました
・顧問先企業とエールを結ぶ新しいネットワークサービス
・キャンペーンのご案内
・2011年の主な労働・社会保険関連法改正予定
・ビジネスガイド執筆記事のご案内
・スタッフコラム

平成22年12月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【竹内日祥上人の講話】　
・ボジョレー解禁！
・H23年分から所得税の扶養控除見直し
・賞与保険料のご案内とお願い
・11/29創設！！既卒者育成支援奨励金
・労務相談室【通勤災害の判断基準】
・年末年始休業のお知らせ
・企業PRコーナー【合資会社小泉麹屋　様】
・スタッフコラム

平成22年11月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【コミュニケーションの語源】　
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）11月号「労務相談コーナー」を執筆
・監督署指導により支払われた賃金不払い残業代の合計額は116億円
・円高による雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の緩和予定と　
不正受給防止対策第３段　11月1日スタート！
・国民年金保険料の悪質滞納を国税庁が強制徴収へ
・うつ「労災」認定迅速化へ　来年夏までに指針改正（厚労省）
・年末調整の準備
・今月の労務相談室
・会社ＰＲコーナー【㈱明日香様】
・スタッフコラム

平成22年10月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【子供の組織力】　
・【今月のフォト】大倉山のおいしい焼き肉屋さん
・新しいプロジェクトが始動！ご期待下さい
・トラブル防止！労働契約書のポイント
・新卒者の就職実現プロジェクト　～新たな助成金拡充～
「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
「３年以内既卒者採用拡大奨励金」
・最低賃金引き上げ　神奈川は８１８円（Ｈ２２．１０．２２～）
・雇用調整助成金　さらなる不正受給防止策　第３弾（Ｈ２２．１１．１）
・会社ＰＲコーナー【㈱車工場様】
・スタッフコラム

平成22年9月号エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より【思い出される恩師の言葉】
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）９月号「労務相談コーナー」を執筆
・厚生年金保険料率の改定
・新卒者の就職支援　～新たな助成金拡充～
・最低賃金引き上げの動向について
・退職後、継続再雇用された方の標準報酬月額の決定の方法についての見直
・労務相談室　【退職後の健康保険制度】
・会社ＰＲコーナー【石井鉄工㈱様】
・スタッフコラム

平成22年8月号エールスピリッツ＜夏の特大号＞

＜Contents>

・代表社員より【法人化して５年、そして次の５年へ】　
・鎌倉がスタッフアドバイザー（税務研究会）８月号特集記事を執筆
・鎌倉が「ビルメンテナンス業のための助成金ガイド」を監修
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）８月号「労務相談コーナー」を執筆
・利用急増！労働審判制度（藤井弁護士寄稿）
・労使トラブルを防ぐ　～労働条件の明示～
・雇用保険の賃金日額が変更に　８月１日～
・労務相談室　【外国人を雇用する際の確認事項】
・TOPICS　雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金　教育訓練加算減額へ
・熱中症で死亡者　職場での熱中症対策を！
・手続きをご依頼いただいている事業主様へ　お願い
・夏季休業のお知らせ
・スタッフコラム

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平成22年8月号 エールスピリッツ ＜夏の特大号＞

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